Soziale Kompetenz - Geheimnis des Managementerfolgs

Mit Emotionen sicher umgehen, Arbeitsbeziehungen gestalten, Konflikte vermeiden, innerbetriebliche Zusammenarbeit verbessern und beruflichen Erfolg haben.

Ziel

• Erweiterung der eigenen Handlungsspielräume zur Gestaltung erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit
• Erfassen, Ausschöpfen und Weiterentwickeln der eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen
• Erkennen und Überwinden eigener Grenzen und Erarbeiten neuer Lösungswege

Zielgruppe           

• Manager, selbständige Unternehmer und leitende Angestellte
• Trainer und Berater              

Arbeitsinhalte

• Empathie: Wie äußert sich Einfühlungsvermögen und wie kann ich mein Einfühlungsvermögen besser nutzen
• Umgang mit Emotionen: Wie gehe ich mit meinen Emotionen um. (z.B. Angst) Wie kann ich besser auf diese achten und diese im Alltag besser nutzen? Wie schaffe ich Vertrauen?
• Wertschätzung: Wozu Wertschätzung? Wie schaffe ich ein wertschätzendes Klima?
• Transparente Kommunikation: Wie kommuniziere ich? Vorteile transparenter Kommunikation? Wie schaffe ich transparente Kommunikation
• Wahrnehmung: Wie schärfe ich mein Bewusstsein? Wie verschaffe ich mir größtmögliche Objektivität?
• Entwicklung von Handlungsspielräumen: Wie kann ich meinen Handlungsspielraum erweitern, Was schränkt meinen Handlungsspielraum ein? (Schuldzuweisungen, Rechtfertigungen und Ausreden)

Eingesetzte Methoden

• Moderation- und Präsentationstechniken
• Tests und Experimente zur Selbstorientierung/-einschätzung der Teilnehmer,
• Gruppenübungen und Präsentationen von Übungsergebnissen durch die Teilnehmer,
• Diskussionen und Feedback

Dauer

3 Tage

Gruppengröße

8 –14 TeilnehmerInnen

Jedes Seminar kann auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens maßgeschneidert werden und als firmeninternes Training gebucht werden

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